以老带新 传帮带练——体系部开启新老员工交接工作

　　2023年9月底，在前期充分策划、统筹安排的基础上，（CNAS）体系部正式开始了新老员工交接工作。

　　为提升新转岗人员认证机构认可业务管理知识和技能，保证对认可对象的服务质量和水平，体系部制定了业务学习培训计划，从10月7日起对新转岗人员开启了为期25天的培训。培训邀请相关部门领导、原体系部人员及外部专家授课。培训内容以认证机构认可规范、体系文件、系统流程等为重点，以面授和实操的方式相结合，以学促干，边学边干，切实保证培训的针对性和有效性，为顺利交接打下坚实基础。

　　下一步，体系部将继续坚持党的领导，强化政治引领，围绕“四个狠抓”“三个从严”，以“政治过硬、业务过硬”两个过硬为中心，努力打造一只政治强、作风硬、业务精、守纪律、优服务的队伍，努力创建成为优秀的“四强党支部”。